Con il termine welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative, dei beni e dei servizi offerti dal datore di lavoro e finalizzati ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia.

Si tratta di una serie di benefit, che si affiancano alla retribuzione, aumentando il potere d’acquisto del dipendente.

Anche il datore di lavoro gode di una serie di benefici fiscali, tra i quali la deducibilità dei costi sostenuti per i servizi di welfare aziendale.

Il welfare aziendale si occupa, principalmente, di fornire servizi alla persona. In questo ambito gioca un ruolo fondamentale il Terzo Settore.

Il benessere dei lavoratori che prestano le loro attività in favore di persone affette da autismo o disabilità psichica è cruciale non solo per la loro salute e soddisfazione personale, ma anche per garantire un supporto di qualità agli utenti.